Möchtest du einen Lebenslauf schreiben als HR Manager? Hier findest du ein kostenloses Beispiel für einen tabellarischen Lebenslauf. Nutze den Text als Inspiration und erstelle deine perfekte Bewerbung mithilfe unserer Lebenslauf-Vorlagen – einfach ausfüllen und als PDF downloaden!
Persönliche Daten
Name: Maxi Muster E-Mail: maxi.muster@email.de Telefonnummer: (+49) 176 123 45 678 Adresse: Musterstr. 33, 10405 Berlin
Berufserfahrung
Senior HR Manager
XYZ Unternehmen AG (Berlin) | 07/2023 - aktuell
- Leitete die Implementierung eines neuen Mitarbeiterbewertungssystems, was die Mitarbeiterbindung um 15 % verbesserte.
- Überwachte die Personalplanung und -strategie für über 500 Mitarbeiter, einschließlich Rekrutierung, Einstellung und Onboarding.
- Verwaltete das jährliche HR-Budget und reduzierte die Kosten durch effiziente Ressourcenallokation um 10 %.
HR Manager
ABC Consulting GmbH (Hamburg) | 06/2020 - 06/2023
- Organisierte und koordinierte die Einstellungsprozesse, was die Zeit bis zur Besetzung von Stellen um 20 % verkürzte.
- Implementierte ein neues Mitarbeiterfeedback-System, was zu einer 15 % höheren Zufriedenheit im Mitarbeiterengagement führte.
- Führte Gehaltsbenchmarks und -analysen durch, was zu einer faireren und wettbewerbsfähigen Vergütungsstruktur führte.
Junior HR Manager
FGH Technologie UG (München) | 05/2018 - 05/2020
- Unterstützte die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und die Einstellung von Fachpersonal.
- Assistierte bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Verfahren.
- Hatte die Verantwortung für das Onboarding neuer Mitarbeiter und führte regelmäßige Mitarbeitergespräche durch.
Praktikant Human Resources
JKL Handel GmbH (Stuttgart) | 03/2017 - 04/2018
- Unterstützte das HR-Team bei administrativen Aufgaben und bei der Koordination von Bewerbungsprozessen.
- Assistierte bei der Durchführung von Mitarbeiterbewertungen und -feedback-Sitzungen.
- Half bei der Planung und Durchführung von Schulungen und Entwicklungsprogrammen.
Ausbildung
Master in Human Resource Management
Universität Heidelberg | 09/2015 - 02/2017
- Schwerpunkt: Personalmanagement, Organisationsentwicklung
- Abschlussnote: 1,7
Bachelor in Betriebswirtschaftslehre
Freie Universität Berlin | 09/2011 - 08/2015
- Schwerpunkt: Personalwesen, Management
- Abschlussnote: 1,9
Weiterbildung
Zertifizierter HR Business Partner
Deutscher Verband für Personalwesen (Online-Kurs) | 06/2021 - 08/2021
- Inhalte: Personalstrategie, Change Management
- Umfang: 120 Stunden
Arbeitsrecht Training
Arbeitsrechtsinstitut (Frankfurt) | 10/2019 - 12/2019
- Inhalte: Arbeitsgesetzgebung, Vertragsrecht
- Umfang: 80 Stunden
Führungskräftetraining
Leadership Akademie (München) | 01/2018 - 03/2018
- Inhalte: Kommunikation, Teambildung
- Umfang: 100 Stunden
IT-Kenntnisse
- Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) – Erfahren
- HR-Software (Workday, SAP HR) – Erfahren
- Projektmanagement-Software (Asana) – Erfahren
- Dokumentenmanagement-Software (Google Docs) – Erfahren
- Collaboration-Tools (Slack, Microsoft Teams) – Fortgeschritten
- Rekrutierungssoftware (LinkedIn Recruiter) – Fortgeschritten
- Payroll-Software (ADP) – Mittlere Kenntnisse
- Präsentationssoftware (Prezi) – Mittlere Kenntnisse
- Datenanalyse-Software (Tableau) – Mittlere Kenntnisse
Sprachkenntnisse
- Deutsch – Muttersprache
- Englisch – Fließend
- Spanisch – Sehr gute Kenntnisse
Interessen und Hobbys
- Netzwerken auf Messen und Events
- Fachliteratur (Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung)
- Kochen (indische Küche)
- Ehrenamtliche Tätigkeit in der lokalen Gemeinde
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